Trabalhista e folha
Salário mínimo 2026: impactos na folha e no pró-labore
Com o salário mínimo em R$ 1.621 desde 1º de janeiro de 2026, várias bases de cálculo foram atualizadas. Isso impacta folha, contribuição previdenciária e custos de contratação.
Onde o aumento aparece na prática
- Folha de pagamento e encargos vinculados
- INSS do MEI e contribuições previdenciárias
- Cálculos de benefícios e pisos atrelados ao mínimo
- Revisão de orçamento de pessoal para o ano
Ajustes recomendados na empresa
- Atualize planilhas e sistema de folha com bases de 2026
- Reveja pró-labore e distribuição de lucros com o contador
- Refaça previsão de custos fixos com equipe
Não espere o fechamento para descobrir impacto
Empresas que simulam custos antes do fechamento ganham previsibilidade de caixa e evitam surpresas em tributos e obrigações mensais.
Conteúdo informativo. Cada empresa tem particularidades, consulte um contador antes de decidir.
Perguntas frequentes
Desde 1º de janeiro de 2026, conforme decreto federal vigente.
Sim, porque a contribuição previdenciária do MEI é vinculada ao salário mínimo.
Depende da forma de remuneração e acordos existentes; é importante revisar com suporte técnico.
