Trabalhista e folha
Como evitar problemas trabalhistas em pequenas empresas
Pequena empresa não significa baixo risco trabalhista. Um contrato mal feito ou folha atrasada pode custar caro em reclamação ou fiscalização.
Rotinas essenciais
- Admissão com documentação e exame completo
- Registro no eSocial nos prazos
- Folha calculada e paga em dia
- Controle de ponto quando obrigatório
- Férias e 13º provisionados corretamente
- Rescisão com cálculo e termo adequados
Evite atalhos perigosos
"Bico" fixo sem carteira, pagamento por fora e acúmulo de função sem registro aumentam passivo. Em dúvida, converse com o contador antes de contratar.
Conteúdo informativo. Cada empresa tem particularidades, consulte um contador antes de decidir.
